ESG・CSR

可児波起

クロネコヤマトが「障害者支援団体】への業務依頼を打ち切ると。。

【ニュース】ヤマト、配達員3万人委託を終了　24年度末までにヤマト運輸がカタログやチラシなど小型荷物の配達を委託する個人事業主約3万人との契約について、2024年度末までに全て終了する方針であることが23日、分かった。一部は障害者支援団体へ委託していたが、これも取りやめ、...

可児波起

SDGsの重要性を知って、あなたも世界を変える力を持つ人になろう！

SDGsを理解し、あなたも世界を変える力を持つ人に！日本からスタートする持続可能な未来へはじめにこれからご紹介するのは、私たちが生きる世界をよりよいものに変えるための手段、SDGs（持続可能な開発目標）です。 SDGsとは何か、なぜ重要なのか、そして日本で何が行われてい...

可児有紀子

SDGsに取り組むための第一歩：企業が始めるべきシンプルなアプローチ：マーケティングとブランディングの観点から解説

皆さんは、SDGs（持続可能な開発目標）という言葉を耳にしたことがあるでしょうか。近年、企業においてもSDGsへの取り組みが盛んに行われていますが、「まだSDGsについてよく分からない」「何から始めたらいいのか迷っている」という方も多いことでしょう。...

可児波起

なぜ中国が「レアアース生産量」世界一なのか？重大な環境汚染と人的被害の上に成り立つ真実

【中国政府が、電気自動車（ＥＶ）や風力発電用のモーターなどに必要な高性能レアアース磁石の製造技術について、「国家安全」を理由に輸出を禁止する方向で検討していることになりました】そもそも「なぜ中国がネオジウム生産量『世界一』なのか？」ということですが、...

可児波起

SONYのアクセシビリティ向上施策に「日本の国際競争力」アップの可能性が！

【SONYのアクセシビリティ向上施策】世界的に見ても、日本のアクセシビリティへの取り組みは、低いと言われています。 "※ アクセシビリティとは、IT分野では、機器やソフトウェア、システム、情報、サービスなどが身体の状態や能力の違いによらず様々な人から同じように利用できる状...

可児波起

企業の「障がい者雇用」義務をすり抜ける方法が横行 | ダイバーシティ・インクルージョンの行方

企業には、従業員の2%程度、障がい者を雇用する義務が、法律で決まっています。しかし、ほとんどの企業では、それらは守られておらず、抜け道探しが続いています。「障がい者」と一括りにすると見えなくなりますね。・知的障がい者・身体障がい者・精神障がい者...

可児波起

EV車は本当にエコなのか？レアアースを掘り出す所から考えると、とてつもない地球負荷に！

アメリカの州では、夏場の電力不足のために、EV自動車の充電を禁止したり、EUでは、ロシアからのエネルギーがなくなったことで、電気料金が値上がりし、EVの充電を控えたり。その電力を補うために「原子力発電所」の新設が計画され。 2011年3月11日東日本大震災...

可児波起

【採用とESGとマーケティング】のお話。

【採用とESGとマーケティング】のお話。最近、「採用」についての、ご相談をよく受けます。・優秀な人材の確保・定着が、どの企業でも、難易度が上がっています。そこで、僕がアドバイスするのは「企業が『選ぶ』のではなく、『選ばれる』時代になったのです」と。...