可児波起
SDGsの重要性を知って、あなたも世界を変える力を持つ人になろう！
SDGsを理解し、あなたも世界を変える力を持つ人に！日本からスタートする持続可能な未来へ はじめに これからご紹介するのは、私たちが生きる世界をよりよいものに変えるための手段、SDGs（持続可能な開発目標）です。 SDGsとは何か、なぜ重要なのか、そして日本で何が行われてい...
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可児有紀子
- 5月7日
- 5 分
BtoB企業におけるデジタルマーケティングの全体像と成功に必要なポイント - デジタルマーケティングの基礎知識から戦略の立て方、最新トレンドまで
「BtoB企業におけるデジタルマーケティングの全体像と成功に必要なポイント」 - 「デジタルマーケティングの基礎知識から戦略の立て方、最新トレンドまで」 【はじめに】 現代のビジネスにおいて、デジタルマーケティングは欠かせない存在となっています。特に、BtoB企業においては...
可児波起
- 4月28日
- 2 分
【岩手県大槌町からの贈り物】東日本大震災がつないでくれたご縁
【岩手県大槌町からの贈り物】 2011年3月「東日本大震災」 僕は、震災直後から東北に行き、福島から宮城、岩手、青森まで、3年間通い続けました。 そんな中、岩手県大槌町で出会った河合商店の店主河合秀保こと「ヒデ君」。 同じ年齢ということもあり意気投合しました。...
可児波起
- 4月5日
- 2 分
なぜ中国が「レアアース生産量」世界一なのか？重大な環境汚染と人的被害の上に成り立つ真実
【中国政府が、電気自動車（ＥＶ）や風力発電用のモーターなどに必要な高性能レアアース磁石の製造技術について、「国家安全」を理由に輸出を禁止する方向で検討していることになりました】 そもそも「なぜ中国がネオジウム生産量『世界一』なのか？」ということですが、...
可児波起
- 3月17日
- 2 分
【政府が、男性の「育休」取得率を85%へ】？？日本でそんなことできるの？
【政府が、男性の「育休」取得率を85%へ】 今、業務をお受けしてる企業は、女性社員の割合が4割近くに。 最近2ヶ月で、その中の2名の女性の方が「産休」に入ることに。 最後、引き継ぎの時に 「大変ご迷惑をおかけして、申し訳ありません」 と言われました。 僕はビックリして...
可児波起
- 2月23日
- 2 分
ウェルビーイングの重要性が問われる！雇用と解雇が繰り返される「アメリカ式」は人を幸せにするのか？
アメリカでは、大手IT企業を中心に、大量のレイオフ(解雇)が続いています。 コロナ禍で、デジタル化・DXが進み、一気に大量に人を雇用しましたが、現在は景気の先行きが悪く、一気に大量に人を解雇しています。 日本では「非正規労働者」の数が「2,000万人」です。...
可児波起
- 1月20日
- 2 分
SONYのアクセシビリティ向上施策に「日本の国際競争力」アップの可能性が！
【SONYのアクセシビリティ向上施策】 世界的に見ても、日本のアクセシビリティへの取り組みは、低いと言われています。 "※ アクセシビリティとは、IT分野では、機器やソフトウェア、システム、情報、サービスなどが身体の状態や能力の違いによらず様々な人から同じように利用できる状...
可児波起
- 1月16日
- 2 分
企業の「障がい者雇用」義務をすり抜ける方法が横行 | ダイバーシティ・インクルージョンの行方
企業には、従業員の2%程度、障がい者を雇用する義務が、法律で決まっています。 しかし、ほとんどの企業では、それらは守られておらず、抜け道探しが続いています。 「障がい者」と一括りにすると見えなくなりますね。 ・知的障がい者 ・身体障がい者 ・精神障がい者...
可児波起
- 1月16日
- 2 分
EV車は本当にエコなのか？レアアースを掘り出す所から考えると、とてつもない地球負荷に！
アメリカの州では、夏場の電力不足のために、EV自動車の充電を禁止したり、EUでは、ロシアからのエネルギーがなくなったことで、電気料金が値上がりし、EVの充電を控えたり。 その電力を補うために「原子力発電所」の新設が計画され。 2011年3月11日 東日本大震災...
可児有紀子
- 1月8日
- 2 分
海辺の部屋の「サステナビリティ」：SDGs、ESG、CSR、ボランティア活動について
私たち「海辺の部屋」は、持続可能な「世界」へ向けて、積極的に活動しています。 ＜サステナビリティ：持続可能性＞ ・SDGs：持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals） ・ESG：Environment（環境）Social（社会）Gove...
可児波起
- 1月6日
- 2 分
企業ブランディングの中核へ『パーパスブランディング』とは？
「パーパス」とは？ 最近、コンサルタントとして複数の企業とお仕事をしている中で、積極的に提案させて頂いてるのは 「パーパス」ブランディングです。 このコロナ禍で「Z世代」と呼ばれる方たちの、新たな価値観が注目されるようになりました。...
可児波起
- 1月5日
- 2 分
【採用とESGとマーケティング】のお話。
【採用とESGとマーケティング】のお話。 最近、「採用」についての、ご相談をよく受けます。 ・優秀な人材の確保 ・定着 が、どの企業でも、難易度が上がっています。 そこで、僕がアドバイスするのは 「企業が『選ぶ』のではなく、『選ばれる』時代になったのです」と。...
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